Cezanne On Demand 7: più allineati con le esigenze di chi gestisce le Hr

5 Dicembre 2013

Profili calibrati, analisi dei gap di performance, ricerca migliorata e più integrazione con le terze parti nell’ultima release del software cloud-based di Cezanne HR.

Nata dal dialogo con la community degli utilizzatori, la versione 7 di Cezanne On Demand porta con sé una serie di novità.
Prima fra tutte la possibilità, all’interno del modulo performance, di gestire con un livello di dettaglio avanzato i profili relativi alle competenze del personale, commisurandoli e ponderandoli all’effettiva funzione svolta all’interno dell’azienda.

In questo modo, gli utilizzatori del software per la gestione delle risorse umane cloud-based di Cezanne HR possono valutare le competenze analizzando quali scostamenti si determinino rispetto a un livello definito.
Obiettivo: consentire alle aziende di impostare efficaci politiche per ottimizzare funzioni e processi, valorizzando anche il personale che meglio contribuisce alla produttività aziendale.

Dal punto di vista della flessibilità, nella nuova versione della piattaforma è stata introdotta una funzionalità che consente di gestire in modo organico i cambiamenti che si determinano all’interno degli organigrammi aziendali ridefinendo l’assetto organizzativo in modo rapido e completo.

Migliorata la ricerca e l’integrazione con software terzi
Oltre all’analisi dei gap di performance, è stato reso più intuitivo e versatile anche il sistema di ricerca e analisi delle informazioni presenti nel sistema grazie a un nuovo pannello di controllo che consente di navigare più facilmente, filtrare le informazioni con estrema precisione, organizzare i report preferiti e condividerli con altri utenti.

Un’ulteriore ottimizzazione è stata poi introdotta nell’integrabilità di Cezanne On Demand con sistemi di terze parti grazie alla presenza di nuove interfacce di programmazione dedicate.