Verranno finanziati piani formativi condivisi su temi quali innovazione tecnologica, sviluppo organizzativo, competenze tecnico-professionali gestionali e di processo, ambiente e sicurezza, riqualificazione.
Fondimpresa, il Fondo interprofessionale per la formazione continua di Confindustria
Cgil Cisl e Uil, ha messo a disposizione, con l’Avviso 4/2012, 66
milioni di euro per la formazione dei lavoratori delle aziende aderenti. L’Avviso è di
carattere generalista, quindi finanzia Piani
formativi condivisi, rivolti a un minimo di 80 lavoratori appartenenti ad
almeno 5 imprese aderenti, che riguardano, secondo logiche unitarie nella
strategia e nella gestione delle azioni formative, una o più aree tematiche,
quali innovazione tecnologica, sviluppo organizzativo, competenze tecnico-professionali,
gestionali e di processo, ambiente e sicurezza, riqualificazione.
Sono destinatari dei Piani formativi i lavoratori dipendenti delle aziende
aderenti, inclusi quelli interessati da procedimenti di cassa integrazione e
contratti di solidarietà.
Sono previste due scadenze. Per ognuna sono a disposizione 33 milioni di euro,
ripartiti tra ambiti territoriali (regioni e province autonome), un ambito
settoriale, di reti e di filiere produttive (con imprese beneficiarie di almeno
tre regioni o province autonome) e un ambito dei Piani a iniziativa aziendale.
Prima scadenza a decorrere dal 3 dicembre 2012 fino alle ore 13.00 del
21 gennaio 2013.
Seconda scadenza a decorrere dal 3 giugno 2013 fino alle ore 13.00 del
22 luglio 2013.
