In seguito al’acquisizione, Hewlett-Packard annuncia un robusto programma di riorganizzazione che passa attraverso la riduzione di migliaia di posti nell’arco di tre anni.
Conclusa in agosto l’acquisizione, è il momento di sopportarne i costi.
Così Hp non solo anticipa oneri straordinari per 1,7 miliardi di dollari nella prossima trimestrale, in seguito all’acquisizione di Eds, ma annuncia un piano di riorganizzazione che passa attraverso la riduzione di migliaia di posti di lavoro.
Si parla di 24.600 unità nell’arco di tre anni, pari al 7,5% della forza lavoro.
Circa la metà dei tagli saranno a carico delle strutture statunitensi della società. Buona parte dei licenziamenti dovrebbe aver luogo nel corso del prossimo anno.
Come risultato del processo di riorganizzazione, Hp dovrebbe risparmiare circa 1,8 miliardi di dollari ciascun anno.
