La società rilascia LitwareHR una applicazione d’esempio SaaS per la gestione delle risorse umane.
SaaS (“Software as a Service“) ovvero il software come
servizio.
Si tratta di un modello per la distribuzione del software che, in
futuro, dovrebbe rivoluzionare il modo in cui i programmi vengono sviluppati,
venduti, acquistati ed utilizzati. Gli aspiranti fornitori SaaS dovranno
cambiare prospettiva per comprendere le differenze tra il nuovo modello e il
tradizionale software “stanziale”.
Secondo Microsoft una definizione,
volutamente semplicistica, di SaaS potrebbe essere la seguente: “software
distribuito come servizio ospitato e accessibile tramite Internet“.
Non
si fa menzione di tecnologie e protocolli.
In queste ore, Microsoft ha
messo a disposizione di tutti gli interessati un’applicazione d’esempio –
battezzata LitwareHR – che si occupa della gestione delle risorse
umane.
Come sottolineato da Tim O’Brien, director of platform strategy
in Microsoft, non è importante in questo caso che cosa fa l’applicazione ma come
lo fa.
LitwareHR sfrutta le più recenti tecnologie Microsoft come il
.Net Framework 3.0 e SQL Server 2005 rappresentando un ottimo esempio di
SaaS.
“Stiamo gettando le basi per lanciare un’offerta SaaS“,
ha dichiarato O’Brien. “Il passo successivo consisterà nel passare dai
suggerimenti alla definizione di una strategia implementativa“.
Gianpaolo Carraro, nostro connazionale e “director of the Solutions
Architecture Group” in Microsoft, nel mese di Dicembre scorso aveva stilato una
serie di previsioni per l’anno in corso tra le quali “SaaS diverrà parte
integrante dell’architettura SOA all’interno delle imprese“.
