Mentre i team delle due aziende mettono a punto il processo di transizione. Lettere di assunzione e licenziamento incluse.
Sembra sia questione di giorni per la decisione definitiva, da parte dell’Unione Europea, in merito all’acquisizione di Sun Microsystems da parte di Oracle.
La Commissione ha tempo fino alla fine del mese, ma le indiscrezioni vorrebbero la sentenza pronta già nel corso di questa settimana.
Sarebbe l’ultimo step prima dell’acquisizione definitiva, che dovrebbe chiudersi all’inizio del mese di febbraio.
Le due società mostrano ottimismo: in questi mesi i team hanno lavorato a ritmi serrati per favorire il processo di integrazione e la definizione della nuova struttura organizzativa.
Farebbero parte di questo lavoro preparatorio anche tre lettere, già pronte per i dipendenti Sun. Una per chi resterà, una per chi perderà il posto di lavoro e una per coloro che verranno invitati a una mansione pro tempore, per gestire il rpcesso di transizione. In questo terzo caso, i destinatari dovrebbero essere i responsabili delle aree finanziaria e delle risorse umane.
Non c’è, tuttavia, alcuna idea sul numero esatto dei cosiddetti “pink slip” (le lettere di licenziamento) che saranno distribuiti, né quanti di questi saranno destinati alle figure manageriali di Sun, ai quali tuttavia pare sarà destinata una significativa buonuscita.
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