La filiale italiana ha in programma una serie di incontri e appuntamenti in linea con lo slogan "Creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e di una cultura aperta alla diversità". Lo scopo è quello di ampliare la comunicazion …
La filiale italiana ha in programma una serie di incontri e appuntamenti in
linea con lo slogan "Creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e di
una cultura aperta alla diversità". Lo scopo è quello di
ampliare la comunicazione tra il mondo dell’impresa e il contesto esterno, ma
anche la comunicazione e la consapevolezza interna. Kodak non è nuova
a temi di questo tipo, la gestione della "diversity", infatti, è
sempre stata un punto di forza dell’azienda, la quale ha costantemente avuto
un occhio di riguardo per la creazione di un ambiente lavorativo allargato e
di una cultura aperta alla differenza. Anche in questo caso la volontà
di operare per migliorare il contesto in cui si vive (e si lavora) ha delle
prerogative sociali.
