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Dall’AI al benessere, le 6 tendenze per la formazione aziendale nel 2025 secondo GoodHabitz
GoodHabitz, la piattaforma per la formazione aziendale, individua i trend chiave che le aziende dovrebbero considerare per rimanere competitive
InPlace: digitalizzazione e AI per la gestione autonoma del lavoro in Italia
Parliamo con Mario Di Maolo di InPlace, della digitalizzazione del mercato del lavoro e di come l’AI supporta il match tra domanda e offerta di lavoro
L’AI potrebbe sostituire le persone? Non necessariamente, secondo ServiceNow
Adam Spearing, Head of AI innovation ServiceNow EMEA, spiega come affrontare la trasformazione del mondo del lavoro dovuta all'AI
Littler: come i datori di lavoro europei stanno affrontando le sfide più pressanti
European Employer Survey 2024: l’indagine di Littler evidenzia le politiche elettorali, l'adozione dell'IA e le questioni ESG come nuove sfide
Workday Illuminate, la prossima generazione di AI per i processi HR e finance
Workday Illuminate sfrutta la potenza del grande set di dati HR e Finance per guidare la trasformazione aziendale con l'intelligenza artificiale
Workday Payroll fornito da Strada, intelligenza artificiale per le risorse umane e le buste paga
Workday Payroll fornito da Strada estende l’esperienza di buste paga unificate e potenziate dall'AI di Workday alle organizzazioni di tutto il mondo
Oracle aiuta i team HR a migliorare la produttività dei dipendenti
Le nuove esperienze utente di Oracle Cloud HCM aiutano dipendenti, manager, recruiter e specialisti HR ad aumentare la produttività
Edenred Engagement, arriva in Italia l’hub digitale per il coinvolgimento dei dipendenti
Già utilizzata da oltre 4.500 aziende e 8 milioni di utenti in UK, USA e Australia, Edenred Engagement è la nuova piattaforma di Edenred Italia
L’AI è una questione strategica per il 21% degli HR Director, secondo Cegos
Il Gruppo Cegos ha messo a punto la survey internazionale “Radiografia dei Dipartimenti HR” condotta in 9 Paesi tra Europa e America Latina
Zeta Service è il payroll provider più conosciuto dagli HR manager
Secondo un recente report il mercato delle soluzioni e dei servizi payroll e HR vale ben 31,6 miliardi di dollari nel 2024
CFO, una piena collaborazione con HR e IT è la chiave del successo aziendale
Il ruolo del Chief Financial Officer (CFO) sta vivendo una trasformazione radicale con un’estensione del suo perimetro d’azione
PwC: l’AI contribuirà a risolvere le principali sfide economiche globali
Alcuni settori sono più esposti all'utilizzo dell'AI e registrano una crescita della produttività cinque volte maggiore, secondo l’analisi di PwC
Medallia trasforma l’ascolto dei dipendenti con quattro innovazioni AI
Medallia intende migliorare l'esperienza dei dipendenti attraverso il potenziale dell'AI generativa e rendere la personalizzazione su larga scala realtà
IA nelle HR: un’azienda europea su tre ha già investito
L’applicazione dell’IA all’interno delle mansioni HR non è ancora un’urgenza per le aziende, ma la corsa agli investimenti è già iniziata
Con l’AI generativa cresce la domanda di nuovi profili professionali
L’avanzata dell’AI generativa sta guidando l’emergere di nuove figure professionali che saranno sempre più richieste dalle aziende
Workday e BNB partner per la gestione del capitale umano con l’AI
Workday e BNB lanciano “Ignite”, il processo d‘implementazione potenziato dall'AI per le imprese emergenti e di medie dimensioni
Osservatorio Zucchetti HR 2024 rivela i trend per la gestione del personale
Digitalizzazione, innovazione, wellbeing e intelligenza artificiale: sono questi i principali trend per la gestione del personale emersi dall'Osservatorio Zucchetti HR 2024
Factorial raccoglie 80 milioni di dollari con General Catalyst
Factorial, il software all-in-one che supporta le PMI nella gestione delle risorse umane, annuncia la chiusura di un investimento Go-To-Market
Sodalis rivoluziona l’HR grazie a SAP e al supporto strategico di Avvale
L’espansione del Gruppo Sodalis, leader nei mercati health & beauty e personal & home care, richiede una gestione uniforme delle attività HR nelle diverse filiali. Avvale porta SAP SuccessFactors in Sodalis in maniera flessibile con un progetto che, in parallelo, toccherà anche la parte ERP.
Andrea Cissello, Workday: con l’intelligenza artificiale diamo un nuovo valore all’HR
Abbiamo intervistato Andrea Cissello, Regional Sales Director Italy di Workday: l’intelligenza artificiale è lo strumento più potente per liberare il potenziale dell’HR.
Così nCore rivoluziona la ricerca di lavoro, con l’intelligenza artificiale
Più di 22 milioni di curricula nel database per l’azienda Hi-Tech milanese nCore. Nel 2030 l’85% dei posti di lavoro riguarda professioni non ancora definite
Rosalba Agnello è la nuova Head of SAP SuccessFactors di SAP Italia
Rosalba Agnello assume la responsabilità di guidare la strategia e il posizionamento della business unit di SAP SuccessFactors di SAP Italia
Mondo del lavoro: i trend del 2024, tra equità salariale e AI
Anche per il mondo del lavoro in Italia e a livello globale, il nuovo anno si preannuncia ricco di incognite, legate a uno scenario ancora molto incerto
Le soluzioni di intelligenza artificiale per la gestione delle risorse umane
L'intelligenza artificiale sta rivoluzionando il settore delle risorse umane, automatizzando e migliorando i processi. L'AI può liberare i dipendenti delle HR da attività ripetitive e manuali e aiuta a identificare i migliori candidati per le posizioni disponibili. Ecco una rassegna delle soluzioni di gestione delle risorse umane che fanno uso di AI.
Workday: l’automazione delle risorse umane aiuta i leader HR a fare scelte migliori
Per Workday, i responsabili HR si rendono conto che l'automazione è essenziale per aiutare i propri dipartimenti ad affrontare nuove sfide e creare valore
SAP offre nuove funzionalità AI in tutte le soluzioni SuccessFactors
L’AI si estende ora all’intera SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite per aiutare ogni persona a prendere le decisioni giuste
LinkedIn: con l’evoluzione dell’AI cambieranno le skill richieste ai lavoratori
L’AI accelera la trasformazione del mercato del lavoro e le skill richieste cambieranno di almeno il 65% entro il 2030 a livello globale, secondo LinkedIn
ServiceNow lancia Vancouver: l’AI generativa potenzia tutti i workflow aziendali
La Now Platform di ServiceNow porta l'intelligenza artificiale generativa nelle operations, per favorire la crescita e contribuire a ridurre i costi
Factorial: il Performance Management sempre più centrale nelle attività HR
Secondo Factorial, un corretto approccio al Performance Management porta maggiore motivazione e crescita professionale dei dipendenti e del loro benessere
Il futuro di HR e operation con la tecnologia no e low code, secondo SAP
Sabine Bendiek di SAP SE spiega perché le soluzioni no-code low-code, come SAP Build, sono diventate un imperativo per le organizzazioni
Accenture e Vodafone lanciano la formazione per le competenze digitali
Fondazione Italiana Accenture ETS e Fondazione Vodafone Italia annunciano l’avvio del programma di formazione ReadyForIT+
Intelligenza artificiale a supporto dei processi HR: l’analisi di Factorial
Factorial indica quattro punti chiave che esplorano l'impatto dell'intelligenza artificiale sul modo in cui le aziende trovano e assumono i migliori talenti
Oracle aiuta i team HR a massimizzare produttività e crescita dei dipendenti
La nuova soluzione Oracle Fusion Cloud HCM basata sull'intelligenza artificiale aiuta le persone nello sviluppo delle competenze e l’avanzamento di carriera
Così CoachHub aiuta a gestire il budget dei programmi di formazione
CoachHub ha lanciato il nuovo strumento Calcolatore ROI per misurare l'impatto del coaching sulle performance aziendali
ChatGPT e Headhunting, si può fare? Ci prova Reverse
Scrivere annunci di lavoro, riassumere cv, impostare le domande per un’intervista e comporre email di feedback o di ingaggio e altro, con ChatGPT
HR: le 5 priorità per il settore nel 2023, secondo Glickon
Glickon, specialista delle HR Tech, traccia le coordinate con cui orientarsi: approccio umano e nuova alleanza con la tecnologia AI e GPT-3
Cegos spiega l’impatto della trasformazione sulle competenze dei dipendenti
Cegos Barometer: trasformazione digitale, nuove modalità di lavoro e cybersecurity sono le tre sfide a maggior impatto sulle competenze
Fiven Ada: l’intelligenza artificiale parla italiano, per HR e customer service
Grazie a funzioni di machine learning e l’utilizzo di data set in lingua italiana, con Fiven Ada le aziende evolvono verso processi aziendali più efficienti
Le HR tra passato, presente e futuro: il punto di vista di Abstract
Come si è evoluta la funzione HR, quali le sfide e quali gli strumenti? A queste e altre domande risponde Laura Sandoli, HR Manager di Abstract
HR: l’Italia è il Paese leader nella digitalizzazione dei processi
Il contatto umano rimane comunque una componente essenziale in ambito HR, in particolare durante l'onboarding, il recruitment o quando si lascia l'azienda
HR and people analytics: la metà delle aziende italiane ne fa uso
Più della metà delle aziende italiane crede nel valore aggiunto delle HR and people analytics: lo rivela l’ultima indagine realizzata da SD Worx
Risorse umane: meno burocrazia e più efficienza quando la firma è digitale
È sempre più urgente che l’area aziendale delle Risorse umane massimizzi la sua efficienza: la soluzione arriva ancora una volta dalla digitalizzazione
Credem Banca sceglie Oracle Fusion Cloud HCM per i processi HR
Per Credem Banca, il valore del servizio ai clienti si basa (anche) sull’Employee Experience, con Oracle Fusion Cloud HCM
Così Medallia migliora la candidate experience con la tecnologia
Per Medallia, la gestione dell’esperienza che i candidati vivono nel processo di selezione è sempre più rilevante per i responsabili delle risorse umane
Elmec Informatica accoglie i giovani talenti dell’Università Bocconi
Elmec Informatica ha aperto le porte del proprio Campus Tecnologico di Brunello a 53 studenti del corso di Marketing dei Servizi dell’Università Bocconi
HR in azienda: gestire il presente e affrontare le sfide del domani con Ivanti
Qual è la gestione evoluta delle HR nelle imprese? Una domanda tutt'altro che secondaria per le organizzazioni di ogni settore, e a cui risponde Marco Cellamare, Regional Sales Manager Mediterranean Area di Ivanti
HR Tech: il futuro delle risorse umane vale 90 miliardi di dollari
La ristrutturazione del mercato del lavoro scaturita dalla pandemia da Coronavirus spinge in avanti il settore HR Tech
Talentia: Hr tra presente e futuro, la sfida dello smart working
Le Hr tra passato, presente e futuro: qual è la gestione evoluta delle risorse umane nelle imprese? Risponde Fabio Cardilli di Talentia Software
Come l’It può aiutare l’impresa a trattenere e attrarre nuovi talenti
Per evitare la cosiddetta “great resignation”, Jeff Abbott, CEO di Ivanti, spiega come L’It può aiutare l’impresa a trattenere e attrarre nuovi talenti
Citel Group investe nell’HR e compra Allos
Citel Group, Innovation Company di Napoli ha acquisito il 51% di Allos, società di consulenza internazionale in ambito HR e attiva fin dal 1992
